学前教育教师聘用合同 学前教育合同制

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学前教育教师聘用合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学前教育教师聘用合同的解答，让我们一起看看吧。

幼儿园同工同酬是什么意思？

劳动法新规定同工同酬 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

我的理解是作为幼儿园聘请教师，因为年龄超过入编年龄，无法参加考试等原因。但能力非常好，非常优秀，适合幼儿园工作。幼儿园就会根据相关规定，与你签订合同，享受的工资待遇和同等入编教师一样，同工同酬。也可以进行评聘职称等。

学前教育可以考小学特岗教师吗？

可以。

1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生。

2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生。

3、取得教师资格,同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

幼儿园不开学，聘用幼师能发给生活费吗？

这个问题嘛，就看是公立还是私立了。公立的有保障，起码有工资底或者基本生活保障。私立就恐怕没那么好了。从人性的角度来看，应该给与一点生活补贴，毕竟疫情影响，属于不可抗力因素。

公立幼儿园外聘教师由政府购买服务，通俗点就是工资由政府承担，办学场地、设施都是政府投资，收取的费用也得上交二级核算中心，这种幼儿园老师即便是假期也有工资，只不过工资没有上班期间高；另外一种就是私立幼儿园，场地、设施都是办学老板投资，教师的工资也是从收取的学费里面支出，假期有木有工资就看你跟幼儿园签订合同的时候里面有没有对应条款，如果没有对应条款，幼儿园也就没有发假期工资的义务，今年因为疫情很多幼儿园延迟开学，所以幼教老师的假期也随之延长，做为院方为了留住老师不外流补助一部分工资就是好人一个，如果不补助也是情理之中，给你没发工资但人家也没赚到幼儿费用。如果觉得这家幼儿园你还满意那就耐心等待开园，不满意另谋高就。

据我所知和我所在地的实情，公立幼儿园肯定都全额发放工资，但是只针对公立幼儿园里的正式在编教师。私立的都是幼儿园老板私聘的，没开学就没有学生，学校就没有收入，自然是没有工资的，而且寒暑假也不会有。但公立学校教师寒暑假是有工资的。

公立幼儿园教师是拿国家纳税人的钱发工资的，由国家财政出钱，所以一般都会发。

私立幼儿园属于民营，由私人老板开设，如果幼儿园开设时间较久，经营得又好，公账中有钱发工资那肯定会给你支付基本工资。如果刚好去年开设投资又大，今年又有疫情没有学费收入，估计都要倒闭破产了，哪还有工资发给你。[捂脸]

到此，以上就是小编对于学前教育教师聘用合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于学前教育教师聘用合同的3点解答对大家有用。